原标题：幼师缺口大，职业教育成其突破口
幼师缺口大，职业教育成其突破口。提到幼师大家已经习以为常，觉得是一个非常普通的职业，但是现在的幼师行业从业人员非常匮乏，十个幼儿园有八个都缺人，保持这样缺人的状态已经有很长一段时间了。那么是什么原因造成幼师缺口大的呢？
一、幼儿出生率不断提高
随着我国二胎政策的落实，长时间积累的二胎生育意愿集中释放，新增初生儿大量出现，对应着2-3年后适龄入园儿童也将大量增加，造成幼师专业人员的短缺。
二、家长对幼儿园的需求提高
随着社会竞争压力的不断增大，许多家长都望子成龙，望女成凤，最近非常火的电视剧《三十而已》中顾佳可以说是挤破了脑袋要让孩子到最好的幼儿园进行学习，也侧面体现了当下社会家长十分重视幼儿园教育，对于幼儿园的需求逐渐从需要变成刚需。
三、幼儿园数量不断增加
有了孩子的家长一定能够深刻地体会到“入园难”的问题，甚至有些地方需要深夜排队报名。学前教育在以往是我国教育领域的短板，有了前两点原因后，这几年的学前教育行业发展趋势飞快，幼儿园的数量增长也导致幼师需求量增大。
四、学前教育市场规模不断扩大
2018年我国的幼儿教育市场规模已经达到了2300亿元，2020年只会更多。同时，随着高档幼儿园的逐步增多和经济的不断增长，对于学前教育行业从业者的需求也只会越来越大，要求越来越高。
五、政府加强政策支持
现在我国已经发布了多种政策，积极引导与投入力度加快学前教育的建设，前景大好。
幼师专业应届毕业生的数量已远远满足不了社会对幼师的需求，那么面对当前幼师行业巨大缺口有哪些解决办法呢？
有专家认为高职院校需要有更多作为，应是培养幼儿教师的主阵地，其培养学前教育人才质量也影响学前教育行业的整体质量。
1.丰富的见习、实习经历，成为学前教育专业学生们入园前的必要准备。
2.除了在日常教学、实习实践中加强合作，“订单班”也成为一些高职院校的破题之道。
3.对接市场是提升学前教育人才质与量的一种做法。但合肥幼儿师范高等专科学校学前教育系主任孙诚直言，要彻底化解该专业存在的同质化倾向严重、培养目标雷同、定位不明等痛点，依旧任重道远。
但不论是何种办法缓解幼师从业人员缺口，都需要各个中职院校、高职院校的积极落实和配合，学生也要踊跃报名学习，这样才能有序促进幼师行业的发展，有效推动学前教育的良好发展。如果你想要报名学习幼师专业的话可以联系小编咨询优质职业学校哦！
学前教育出现教师荒的现象，为何幼师的缺口会越来越大？
对于学前教育这个专业，其实大家都不陌生，并且有许多的女孩子她们都会去学习这个专业。对于许多追求稳定的人或者是有着一身的技艺的女孩子们，她们会选择这个专业，主要的原因也是因为这个专业能够让她们学习到更多的技能。
所以就越来越多的女孩子，她们的家长和她们自己都会有想要去学习这个专业。但是通过一些社会现象，我们却可以看到学前教育这个专业却出现师荒的这样一个现象。那对于这个现象可能不够理解，主要的说法就是在面学前教育这个专业的老师是非常稀缺的。有许多人选择去这个专业学习，但没有去这个专业教书，这不仅让一些社会上的人群表示十分的疑惑，为什么学习了这个专业之后，没有选择在这个专业留下来去教书呢？其实这也是源于学前教育的一些社会现状。大家都知道，学前教育的老师她们的工资是非常低的，这种的工资就造成了与现在年轻人的她们一些消费水平产生了一些冲突。大家都知道如此低的工资很难养活她们自己，更别说是顾全自己的家庭呢？所以对于一些想赚钱的人来说，她们通常都不会去选择这样一个就业。因为如果她们一直在这个领域呆下去，更重要的消耗了她们的青春，也不会赚到很多的钱来让她们的经济水平得到很大的提升。
所以越来越多的人，她们就算学习了这个专业之后，也不会去从事这个专业。还有一个原因，也是因为现在的年轻人都比较怕麻烦，大家都知道就是这个专业需要一些小孩子打交道，小孩子在她们面前又不能打，又不能骂。所以就造成了一些人，她们对于小孩子非常的烦恼。
在面对小孩子的时候， 她们有一些手足无措，就造成了她们不想再在这个领域待下去。如果每天都要面对一些烦恼的小孩子，那么对于一些年轻人来说，她们耐心总是会有被消磨掉的一天。领着非常低的工资，但是却要干着非常多的活儿，所以对于一些年轻的教师来说，这对于她们的身心都是有着非常大的煎熬的。
所以这个专业人才会有着越来越稀缺的表现，也是有原因的。
幼师缺口巨大，应该怎样改善这种现象？
随着社会的发展，人们对幼儿教育也越来越重视。但是现在社会上幼师的缺口还非常的大，幼师队伍的素质也参差不齐，很多幼儿园并没有专业的幼儿教师，再加上一些幼儿园管理松懈，导致在幼儿园中总是发生一些具有争议的事件。
所以说幼师已经成为了现在社会上最急需的人才之一。要想改善幼师缺乏的现象，首先要各高校要增开幼师专业。大学，尤其是师范类大学要增加幼师专业的招生人数，多为社会培养合格的幼师人才，填补幼师的巨大缺口，让专业的幼师普及幼儿园；其次，提高幼师的待遇。现在幼师的整体待遇不高，很多年轻人不愿意从事幼师这项工作，如果能够提高优势的待遇，那么相信会有越来越多的爱的学生加入幼师队伍之中；最后，加强幼师的培训。社会要出台各种措施加大对幼师的培训，为幼儿园培养合格的幼师人才，同时要激励更多的年轻人加入幼师这个队伍中来。
一.增加幼师专业的招生人数。各高等学校不仅要增加幼师专业，还要增加幼师的招生人数，不断提出激励政策来让更多的学生来报考幼师专业。
通过大学为社会培养一大批合格的幼师人才，填补幼师的巨大缺口。
二.提高幼师的待遇。现在幼师的待遇整体不高，很多大学生在毕业之后不愿意从事幼师这个职业，导致幼师人才的流失。
所以要想让大学生从事幼师这个职业，就需要提高幼师的工资待遇，吸引更多的人成为幼师。
三.加强幼师的培训。国家要出台各种激励政策，加大对幼师的投入，最重要的是完善幼师的培训制度，通过激励政策让更多的人来成为专业的幼师。
为社会提供大量的合格的幼师人才，解决幼师人才短缺的现状。
幼儿教师缺口扩大，这究竟是一份什么样的职业？
幼师缺口大在很多地方都是普遍存在的，不仅幼师的缺口大，保育老师的缺口也是十分大的。导致产生这么大缺口的原因主要还是随着二胎政策的开放，很多适龄儿童逐步进入了幼儿园阶段，老师的数量无法匹配入园二胎的数量。
而幼师专业的毕业生却没有同步增加，这样的缺口使得很多非学前专业的人群也在从事该行业，从而导致教师的素质不一的现象。那么，幼师究竟是一份怎样的职业呢，想要从事该职业需要具备哪些经验和知识呢？①充满爱心幼师主要教育的对象是3-6岁的幼儿，这些孩子刚刚离开家长进入集体生活，很多方面都不能很好的适应，幼师就需要有足够的耐心和爱心来对待这部分孩子。不需要有多深的知识储备，但是需要有足够的耐心，尤其是一些能力较弱的幼儿，应当给予更多的关注。②需要沟通幼师需要与家长及时沟通，对于孩子在家的表现，教师需要了如指掌，达到家校同步的作用。
幼儿园所培养的习惯，在家也要遵守，与孩子也需要沟通，要用温柔的语言及强大的亲和力与孩子建立良好的关系。千万不可以用训斥的语气对待幼儿，良好的沟通是建立良好关系的第一步。
③时刻注意自己的言行作为幼师要时刻注意自己的言行，若有言行不当极易造成孩子的争相模仿，不利于孩子的成长。
幼师是一份需要极大的责任心的工作，同时也需要足够的耐心，孩子是纯真可爱的，但同时也是顽皮的，要把孩子们当做是自己的孩子，真心爱护它们，才能把工作做好。